UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTONOMA DE TABASCO
DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
DESARROLLO Y RELACIONES HUMANAS
OBJETIVO:
Comprender la importancia de las relaciones humanas y los fenómenos psicosociales que insiden en estas como parte del desarrollo sociocultural histórico en la formación personal-profesional
CONTENIDO:
Unidad I: Desarrollo Humano y Comunicación
1. Cultura y Sociedad.
1.1. Los estilos de comunicación: pasivo, agresivo, asertivo.
1.2. Teorías de los estilos de comunicación: Berlo, Shannon y Weaver.
1.3. La comunicación esencia de la vida: biológica, animal, humana, el proceso.
1.4. La teoría del engaño en la comunicación.
1.5. El liderazgo y la inteligencia emocional, características y su importancia en la mercadotecnia.
1.6. Trabajo en equipo.
1.7. Trabajo grupal.
1.8. La comunicación en la mercadotecnia.
Unidad II: Características de la Comunicación en el Desarrollo Humano
2. Comunicación Intrapersonal e Interpersonal.
2.1. Mi origen, formación y desarrollo.
2.2. Mamá–Papá: ¿Quién soy?
2.3. Tradiciones y creencias en mi familia y cultura.
2.4. Autobiografía y propósito en la vida.
2.5. Virtudes y Defectos (FODA).
2.6. Heridas de la infancia (adultos–emociones–cuerpo).
2.7. Mi trato con los demás: autoestima, carácter, temperamento, conducta, sexualidad.
2.8. Estilos de aprendizaje: auditivo, visual, kinestésico.
Unidad III: El impacto del desarrollo humano en la mercadotecnia
3. Cerebro y Mercadotecnia.
3.1. ¿Cómo funciona mi cerebro?
3.2. Los niveles del cerebro.
3.3. Las funciones químicas y las emociones.
3.4. Los sentidos externos e internos.
3.5. La motivación en el ser humano.
3.6. La ética en la profesión.
3.7. Los cambios legales en el desarrollo del capital humano.
3.8. El proyecto aplicado
HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE SE DESARROLLAN:
Instrumentales:
* Gestión de proyectos
* Manejo de las TICS
Interpersonales:
* Capacidad de trabajar en equipos interdiciplinarios
Sistématicas:
* Compromiso por el crecimiento personal
ETAPA 1
REFLEXION
Esta unidad me ayudó a sintetizar que el éxito es la fusión de la acción y el conocimiento.
El contraste visual de la organización me demostró que la disciplina personal genera una transformación palpable y funcional. En paralelo, el marco teórico sobre Liderazgo y Desarrollo Humano me enseñó que la eficacia profesional se basa en la estructura mental y el dominio de habilidades como la asertividad.
ETAPA 2
REFLEXION
En esta unidad, la clave ha sido reconocer cómo los desafíos inmediatos en la resolución de problemas (como manejar una crisis con un cliente) requieren de una comunicación consciente y ética. Esto implica no solo escuchar las palabras, sino también interpretar las emociones y la ambigüedad para tomar decisiones rápidas y justas.
Al mismo tiempo, hemos explorado el esfuerzo colectivo por mantener vivos los pilares de nuestra identidad y legado cultural (como una tradición ancestral), demostrando que el respeto por las costumbres y la organización interna son vitales.
ETAPA 3
REFLEXION
El desarrollo del sitio web mediante la interfaz Wix se tradujo en una capacidad clave para optimizar la entrega de información digital. Superé rápidamente la curva de aprendizaje inicial de las funcionalidades, logrando un dominio eficaz de la plataforma y sus herramientas de personalización. Esta gestión me permitió elevar los estándares de mi comunicación visual, priorizando la coherencia estructural del contenido y, esencialmente, garantizando una experiencia de usuario intuitiva y atractiva. En retrospectiva, fue un ejercicio que consolidó mi visión estratégica en la intersección de diseño y funcionalidad, proporcionando una base sólida para cualquier iniciativa futura.